小薇刚毕业那会儿，在一家小公司做文员，每天加班到深夜，工资勉强够租房。她长得不错，朋友圈里总有人说她该试试其他路子。一次聚会，她认识了陈总，一个五十出头的地产老板。两人聊得来，陈总开始包养她，每个月给十万零花，还帮她换了套市区公寓。起初小薇觉得这只是生活改善，谁知陈总的干爹人脉资源开始发挥作用。
陈总带她参加各种行业饭局，那些大佬们一个个点头哈腰。小薇从旁学着，渐渐插上话。半年后，陈总直接推荐她去自己朋友的公司做助理。那里氛围不一样，项目多，奖金高。她咬牙学营销知识，很快就上手。没想到，一单大项目让她崭露头角，直接升了主管。
小薇的转变不是一夜之间。陈总先让她旁听会议，熟悉地产圈的门道。然后，他拉她进了一个高端微信群，里面全是投资人和开发商。群里聊的项目机会，她抓住了两个，帮公司签下百万订单。领导看她能干，主动提拔。外界看来，她是天才少女，其实背后是包养关系人脉好处的体现。
“我从没想过，人脉能这么直接改变轨迹。以前努力十年都不如一次饭局。”小薇后来跟闺蜜吐槽过。
这种事在圈子里不算新鲜。另一个女生小丽，大学读设计，毕业后 freelance 接单，收入不稳。她通过APP认识了张导，一个知名影视投资人。张导包了她两年，住别墅，开豪车，还带她进娱乐圈的派对。小丽的设计天赋加上张导引荐，很快就接了电视剧的美术。
小丽的被包养女性职场升迁之路更曲折。张导人脉广，认识制片人和导演。她从助理美术做起，半年内独立负责一集的分镜。剧组杀青后，口碑传开，又有新项目找上门。现在她有自己的工作室，年入百万。张导偶尔还会投钱给她，算是投资回报。
但不是所有故事都这么顺。记得小芸，她被一个科技大佬包养，起初靠人脉进了互联网公司做产品助理。大佬介绍她认识VP，项目上总有绿色通道。小芸学得快，升到经理位。可后来大佬生意出问题，撤资了，她也跟着被动。办公室传闲话，她压力大到辞职。
小芸的经历提醒人，这种助力像双刃剑。职场竞争本就残酷，人脉能加速，但也易成软肋。她后来自己创业，靠之前积累的联系单了笔小生意，总算站稳脚跟。
再聊聊小敏，她在金融圈。包养她的王总，是银行高管。起初她只是陪酒聊天，王总看她聪明，送她去读MBA。毕业后，直接进投行做分析师。王总的推荐信和内部消息，让她避开不少坑。第一年奖金就超五十万。小敏说，这圈子看关系不看文凭。
小敏的案例显示，金主助力事业成功不只停留在介绍层面。王总还教她怎么和客户周旋，怎么读财报。两人关系淡了后，她已自立门户，开咨询公司。王总偶尔客串导师，两人还保持朋友圈。
当然，也有人后悔。小娜被包养后，进广告公司，靠干爹人脉资源拿了大客户单子。升总监后，公司内部嫉妒多，她每天防着小人。感情上也乱，王总有家庭，她夹在中间难受。最后她选择离开，换城市重来。
这些女生的人生轨迹各异。有人视包养为跳板，借力打力往前冲。有人深陷其中，难以抽身。职场本是战场，人脉是武器，但用好了伤敌，用不好自伤。外界总爱贴标签，可当事人才懂其中滋味。
想想那些没走这条路的女生，她们靠死磕技能，一步步上来，也不少成功者。只是速度不同，风景也变。包养这条路，给了某些人捷径，也埋了隐患。每个人选择后，都得面对后果。生活本就杂陈，谁能说清对错呢。
